Famílias empresárias desenvolvem uma cultura organizacional que atribui às pessoas da família as características e condições necessárias para empreender e gerir o negócio. Tudo isso embalado pelo viés de grupo, que nos faz crer que este grupo (a família) é o único capaz de tomar conta do negócio. E como valorizar a diversidade nesse contexto? […]
Neste texto desconfortável e mobilizador na medida certa, nosso consultor Paulo Rezende apresenta dados e ponderações sobre a cultura do assédio instalada na sociedade e, consequentemente, nas empresas. Importante destacar, mais uma vez, o papel das empresas na reeducação de pessoas adultas e na construção de uma sociedade mais inclusiva e segura para todas as […]
Fecho 2022 no Blog da FourAll com reflexões oportunas e atuais a partir da letra de uma música dos Engenheiros do Hawaii que foi hit de 1988 do álbum “Ouça o que eu digo, não ouça ninguém”. Compartilho a minha leitura sobre a jornada de inclusão nas organizações, com base na minha vivência em muitos […]
Por isso dizemos que preconceito é um conceito pré-concebido. Preconceitos são atitudes que expressam os sentimentos de uma pessoa em relação à outra devido a uma ou mais características, em geral associadas à comportamentos ou à imagem daquela pessoa e o que ela representa para a outra. Podemos afirmar que são pré-julgamentos. Eu, do alto […]
Nos dias atuais fica difícil não falarmos dos Jogos Olímpicos… nossas madrugadas se enchem de esperança ao vermos tantas pessoas conquistando seus sonhos… Mas há tanta história e tantas histórias e é sobre isso que gostaríamos de refletir. Vamos lá! Os jogos olímpicos têm origem há muitos anos, inicialmente como uma homenagem aos antigos deuses, […]
Uma notícia captura a minha atenção e me faz refletir sobre vieses.
