Respeita as mina e todas as pessoas

Respeito é a base de todas as relações. Uma definição da palavra no dicionário nos levará a refletir sobre alguns aspectos centrais do conceito. Respeito é “o sentimento que leva alguém a tratar as outras pessoas com grande atenção e profunda deferência, apreço”. Sim, quando partimos do princípio de que devemos oferecer nossa atenção àquela(s) […]

A passabilidade na realidade da comunidade negra

O mito da democracia racial replicado em discursos “inclusivos”. Um dos maiores problemas que enfrentamos nos debates de diversidade é a essa inclusão generalista, de tons pastéis, sem contraste e simplista. A ideia de que existe equidade entre brancos e negros, chamada de Democracia Racial, é uma ideia que assombra qualquer pessoa que tenha estudado […]

Repensando a normalidade

É muito comum o pensamento de que diversidade e inclusão é uma coisa muito reservada para os grupos minorizados mais “famosos” em debates sociais como mulheres, pessoas negras, LGBTs, deficiências visíveis dentre outras… Mas a grande verdade é que todas as pessoas são diversas, com seus maiores ou menores graus, e quando o assunto é […]

Como uma liderança inclusiva impediu o sequestro da especialista

As amígdalas são renomadas especialistas em emoções, responsáveis pelo depósito das memórias e dos significados dados a elas. Elas também participam ativamente do processo de aprendizagem dos seres humanos. Contudo, as amígdalas fazem parte de uma estrutura considerada primitiva em nosso cérebro. E, mesmo com tanta responsabilidade, podem ficar sobrecarregadas de emoções descontroladas. É quando […]

Tendências 2022 em Cultura de Inclusão

Sabe aquela máxima que RH gosta de falar em treinamentos? “Que você saia deste treinamento uma pessoa diferente daquela que entrou.” Pois vale para qualquer passagem de ciclo, não acha? Este ano não será como o que passou, se nós não formos as mesmas pessoas. Então precisamos apenas saber para que lado virar nossos lemes […]