No mês de Maio, dedicamos nossas reflexões à saúde mental, estudando um pouco mais sobre assédio e outras violências.
Como parte de nossa contribuição, desenvolvemos um breve material que pode apoiar suas reflexões e práticas com relação à conscientização e combate ao assédio nos ambientes em geral e no trabalho, em especial.
Para começar, você sabe o que caracteriza um assédio?
O assédio no ambiente de trabalho é uma forma de violência estrutural e relacional que compromete a dignidade humana, o bem-estar emocional e a produtividade das pessoas. Vai além de simples conflitos interpessoais: trata-se de um padrão de comportamento abusivo, sistemático ou pontual, que visa humilhar, constranger ou diminuir outra pessoa, gerando consequências graves à saúde física, mental, emocional e social da vítima.
Principais Tipos de Assédio
Assédio Moral: exposição repetitiva e prolongada de pessoas trabalhadoras a situações humilhantes e
constrangedoras, principalmente em relações hierárquicas autoritárias.
Assédio Sexual: condutas de conotação sexual não desejadas, que podem se manifestar por palavras, gestos ou ações.
Assédio Organizacional: práticas institucionais que pressionam as pessoas trabalhadoras, como metas
abusivas, controles excessivos e competitividade desumana.
Assédio Discriminatório: baseado em raça, gênero, orientação sexual, deficiência, idade, religião, entre outros marcadores sociais.
Microagressões
Microagressões são falas ou atitudes sutis, muitas vezes naturalizadas, que comunicam desprezo ou desvalorização de grupos historicamente marginalizados e podem ser exemplos de assédio.
Exemplos Comuns:
“Você é tão bonita para uma mulher negra.”
“Aqui a gente não tem preconceito, mas também não pode exagerar.”
“Fulano é muito sensível, tudo é assédio hoje em dia.”
“Você fala muito bem para alguém da sua origem.”
“Isso é mimimi.”
Essas expressões reforçam estigmas e colaboram para ambientes hostis, que podem configurar assédio. Precisamos prestar atenção as nossas falas!
Esse texto foi selecionado do ebook “Assédio no Ambiente de Trabalho – Impacto, Prevenção e Boas Práticas”, desenvolvido pela FourAll e disponibilizado à empresas clientes e parceiras para a promoção de reflexões e ações sobre o tema.
Para saber mais, entre em contato conosco e peça seu ebook!